«Группа ЛСР» выпустила Отчет об устойчивом развитии за 2020 год

ПАО «Группа ЛСР» («Группа ЛСР» или «Компания»), выпустила Отчет об устойчивом развитии за 2020 год («Отчет»), доступный по ссылке.

Отчет подготовлен в соответствии со Стандартами отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (GRI) и содержит Заключение по результатам независимой проверки КПМГ.

В Отчете представлена информация о вкладе Компании в достижение Целей устойчивого развития ООН, а также о прогрессе по соблюдению принципов Глобального договора ООН. Впервые приведено раскрытие информации, связанной с изменением климата, в соответствии с рекомендациями TCFD.

В Отчете приведены подход и результаты деятельности в области устойчивого развития за 2020 год. В нем представлены данные по таким областям, как охрана окружающей среды, обеспечение безопасных и достойных условий труда, вклад в создание устойчивых городов, противодействие коррупции, а также содержатся цели Компании на 2021 год по этим направлениям. В Отчете отражены меры Компании по борьбе с пандемией COVID-19, ориентированные на обеспечение непрерывности бизнес-процессов, поддержку сотрудников, клиентов и местных сообществ в регионах присутствия.

По сравнению с предыдущим годом в Отчете расширен периметр раскрытия экологических данных, впервые раскрыты данные о косвенных энергетических выбросах парниковых газов (область охвата 2) и информация о климатических рисках и возможностях. Отчет содержит информацию по более широкому списку существенных тем, а опрос по определению существенных тем в рамках подготовки Отчета охватил большее количество респондентов и групп заинтересованных сторон.

— В 2020 году мы продолжили выстраивать системную работу по устойчивому развитию, — поясняет генеральный директор и председатель Правления ПАО «Группа ЛСР» Андрей Молчанов — Мы стремимся соответствовать запросам заинтересованных сторон, обеспечивать еще большую прозрачность и высокое качество раскрываемой информации. Нашими приоритетами остаются развитие культуры безопасности и культуры нетерпимости к коррупции, забота о сотрудниках, развитие регионов присутствия, охрана окружающей среды. В 2020 году мы усилили управление ESG-вопросами благодаря созданию Комитета по устойчивому развитию при Совете директоров. В части социальных аспектов в Компании был впервые проведен опрос удовлетворенности сотрудников, который показал высокий уровень их общей вовлеченности — 78%. Управление экологическими вопросами было усилено за счет завершения первого этапа внедрения централизованной автоматизированной системы по учету данных в области охраны окружающей среды, а также завершения первого этапа внедрения системы учета выбросов парниковых газов (область охвата 1 и 2). Прогресс в области устойчивого развития способствует стабильному росту позиций компании в ESG-рейтингах.

Контакты для более детальной информации: